Lue postnordilaistern uratarinoista, millaista polkua he ovat kulkeneet nykyiseen tehtäväänsä. Polkuja on erilaisia ja jokainen tarina ainutlaatuinen. Me PostNordissa tuemme työntekijöidemme ammatillista kehittymistä ja tarjoamme urapolkuja myös talon sisällä.
Työskentelen PostNordilla SME-myynnin tiiminvetäjänä. Vastuullani on digitaalisen myynnin tiimi, onboarding-tiimi ja SME-myyntitiimi, eli käytännössä pienet ja keskisuuret yritykset. Työni on erittäin monipuolista ja mielenkiintoista.
Aloitin PostNordilla vuonna 2017 puhelinmyyntitiimissä. Vastuulleni kuului tuolloin pk-asiakkuuksia ja uusasiakashankintaa. Urani PostNordilla on edennyt mielenkiintoisten tehtävien kautta. Myyjänä työskennellessäni otimme käyttöön Salesforce CMR-järjestelmän, jonka opin nopeasti. Osasin auttaa myös muita myyjiä järjestelmän käytössä, ja minusta tulikin lopulta järjestelmän super user. Olin innokas myös tuomaan kehitysideoita järjestelmän käyttöön, ja sitä kautta etenin urallani CRM-koordinaattorin rooliin. Vastuullani oli silloin myynnin järjestelmien kehitys. Markkinointiin pääsin tutustumaan, kun PostNordilla lähdettiin kehittämään markkinointiautomaatiota. Tuolloin työskentelin projektissa lähinnä järjestelmäasiantuntijana. Innostuin kuitenkin aiheesta ja pääsin mukaan suunnittelemaan kampanjoita.
Olen saanut PostNordilla työskennellä paljon erilaisten työtehtävien parissa ja päässyt kerryttämään osaamista. Esihenkilötehtävään päädyin digitaalisen myynnin kehitystehtävien parista. Tiimissäni oli ensin kaksi myyjää, mutta pian sain koko SME-myynnin esihenkilövastuun. Työ on ollut opettavaista ja todella mielenkiintoista. Arki tässä työtehtävässä on vaihtelevaa, innostavaa ja haastavaa.
PostNord on ollut itselleni erittäin mieluisa työpaikka. Olen innokas oppimaan uutta, ja sille olen aina saanut paljon tukea. Osaamiseni karttuessa olen saanut myös lisää vastuuta uusien työtehtävien ja projektien myötä. Vuonna 2020 pääsin osallistumaan myös pohjoismaiseen PostNord Professionals -koulutusohjelmaan, johon valitaan vuosittain työntekijöitä, joissa nähdään potentiaalia esihenkilö- tai asiantuntijarooleihin tulevaisuudessa. Koulutusohjelman myötä pääsin kerryttämään omaa ammatillista osaamistani.
PostNord on työyhteisönä mielenkiintoinen. Konserni on pohjoismainen, ja siten olen päässyt työskentelemään kansainvälisessä ympäristössä. Ilmapiiri on kannustava ja uralleni on osunut ihmisiä, jotka ovat luottaneet minuun ja kehitykseeni. Töitä tehdään tosissaan, muttei totisena. Muutoksia alalla ja yrityksessä tapahtuu paljon, ja se luo mahdollisuuksia kehittää ja kehittyä.