Lue postnordilaistern uratarinoista, millaista polkua he ovat kulkeneet nykyiseen tehtäväänsä. Polkuja on erilaisia ja jokainen tarina ainutlaatuinen. Me PostNordissa tuemme työntekijöidemme ammatillista kehittymistä ja tarjoamme urapolkuja myös talon sisällä.
Työskentelen PostNordilla SME-myynnin tiiminvetäjänä. Vastuullani on digitaalisen myynnin tiimi, onboarding-tiimi ja SME-myyntitiimi, eli käytännössä pienet ja keskisuuret yritykset. Työni on erittäin monipuolista ja mielenkiintoista.
Aloitin PostNordilla vuonna 2017 puhelinmyyntitiimissä. Vastuulleni kuului tuolloin pk-asiakkuuksia ja uusasiakashankintaa. Urani PostNordilla on edennyt mielenkiintoisten tehtävien kautta. Myyjänä työskennellessäni otimme käyttöön Salesforce CMR-järjestelmän, jonka opin nopeasti. Osasin auttaa myös muita myyjiä järjestelmän käytössä, ja minusta tulikin lopulta järjestelmän super user. Olin innokas myös tuomaan kehitysideoita järjestelmän käyttöön, ja sitä kautta etenin urallani CRM-koordinaattorin rooliin. Vastuullani oli silloin myynnin järjestelmien kehitys. Markkinointiin pääsin tutustumaan, kun PostNordilla lähdettiin kehittämään markkinointiautomaatiota. Tuolloin työskentelin projektissa lähinnä järjestelmäasiantuntijana. Innostuin kuitenkin aiheesta ja pääsin mukaan suunnittelemaan kampanjoita.
Olen saanut PostNordilla työskennellä paljon erilaisten työtehtävien parissa ja päässyt kerryttämään osaamista. Esihenkilötehtävään päädyin digitaalisen myynnin kehitystehtävien parista. Tiimissäni oli ensin kaksi myyjää, mutta pian sain koko SME-myynnin esihenkilövastuun. Työ on ollut opettavaista ja todella mielenkiintoista. Arki tässä työtehtävässä on vaihtelevaa, innostavaa ja haastavaa.
PostNord on ollut itselleni erittäin mieluisa työpaikka. Olen innokas oppimaan uutta, ja sille olen aina saanut paljon tukea. Osaamiseni karttuessa olen saanut myös lisää vastuuta uusien työtehtävien ja projektien myötä. Vuonna 2020 pääsin osallistumaan myös pohjoismaiseen PostNord Professionals -koulutusohjelmaan, johon valitaan vuosittain työntekijöitä, joissa nähdään potentiaalia esihenkilö- tai asiantuntijarooleihin tulevaisuudessa. Koulutusohjelman myötä pääsin kerryttämään omaa ammatillista osaamistani.
PostNord on työyhteisönä mielenkiintoinen. Konserni on pohjoismainen, ja siten olen päässyt työskentelemään kansainvälisessä ympäristössä. Ilmapiiri on kannustava ja uralleni on osunut ihmisiä, jotka ovat luottaneet minuun ja kehitykseeni. Töitä tehdään tosissaan, muttei totisena. Muutoksia alalla ja yrityksessä tapahtuu paljon, ja se luo mahdollisuuksia kehittää ja kehittyä.
Työskentelen PostNordilla Development Specialistina Operational Excellence & Quality -tiimissä, jossa kehitän logistiikan prosesseja ja toimintamalleja koko toimitusketjun näkökulmasta. Työssäni yhdistyvät järjestelmät, terminaalit ja kuljetukset – sekä data että käytännön tekeminen.
Arkeni on vaihtelevaa ja konkreettista: olen lähellä operatiivista tekemistä, mutta samalla mukana viemässä kehitystä eteenpäin pitkäjänteisesti. Pienilläkin muutoksilla voi olla merkittävä vaikutus kokonaisuuteen, mikä tekee työstä erityisen mielenkiintoista.
Urapolkuni logistiikan parissa alkoi operatiivisissa tehtävissä, joissa suunnittelun, prosessien ja yhteistyön merkitys tuli nopeasti tutuksi. PostNordilla olen edennyt useiden roolien kautta, jotka ovat rakentaneet vahvan ja käytännönläheisen kokonaiskuvan logistiikan toiminnasta ja sen vaatimuksista.
PostNordilla olen työskennellyt varasto- ja ajojärjestelyn tehtävissä sekä esihenkilörooleissa. Ajojärjestelyssä opin, kuinka keskeinen rooli sillä on koko toimitusketjun sujuvuuden kannalta ja miten tärkeää osastojen välinen yhteistyö on erityisesti silloin, kun kaikki ei mene suunnitelmien mukaan. Tiiminvetäjänä toimiessani pääsin kehittämään toimintaa entistä laajemmin ja vaikuttamaan sekä kuljettajien arkeen että prosessien toimivuuteen.
Nykyisessä Development Specialist -roolissani työskentelen kehittämisen ytimessä. Työ vaatii kokonaisvaltaista ymmärrystä: sama päivä voi sisältää lajittelun seuraamista terminaalissa, työskentelyä järjestelmien ja datan parissa sekä kuljettajien arjen havainnointia kentällä. Pienilläkin valinnoilla voi olla suuri vaikutus kokonaisuuteen, ja juuri se tekee työstä mielenkiintoista ja merkityksellistä.
PostNord on tarjonnut minulle mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä monipuolisesti. Vastuu on kasvanut osaamisen karttuessa, ja olen päässyt vaikuttamaan siihen, miten asioita käytännössä tehdään. Kehitystyö ei ole aina helppoa, mutta se on palkitsevaa – erityisesti silloin, kun parannukset näkyvät sekä järjestelmissä että arjen tekemisessä.
PostNord on työyhteisönä kannustava ja yhteistyöhön nojaava. Parhaat tulokset syntyvät, kun asioita ratkotaan yhdessä ja osaamista jaetaan yli tiimirajojen. Yrityksen selkeä suunta ja luottamus ihmisiin luovat hyvän pohjan kehittymiselle – sekä yksilöinä että tiimeinä. Muutokset ovat osa arkea, ja juuri ne tarjoavat mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittää toimintaa jatkuvasti eteenpäin.